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面试总结
近期从前公司离职后，安排了相当多的面试，其实目的还是想寻找一个人来打破现有状态的点，毕竟面试你的人一般情况下会比你强上很多很多，尤其是 cto 面，或者业务线负责人面试。
大部分面试我的人和我职级相差过大的时候，我都反问了几个问题，比如写博客的投入产出比不高的问题，虽然每天都有部分产出，看似 github 上每天都是绿的，并且博客也在持续更新，但更像是一种自我安慰，我也知道这方面的事情，但一直没有做一个自我打破，但我觉得现在可能是时候了。
目前一个相对来说普遍的情况是数据结构方面的问题，比如给予一棵树，但不是二叉树结构，这样的算法题方面我没有很好的一些思路，即使它很简单。
技术还是需要业务驱动的，不妨深入某一个技术，并用这个技术做了些什么有深度的东西，然后再把它整理成一篇博客，这才是比较有价值的博客，目前这里的博客形式类似于一种知识的整理，而不是对自我的知识深度探索。
未来一年计划：业务驱动，深入技术。
那么本次面试也差不多尘埃落定了。
